¡Integración laboral y empleados satisfechos!

Coaching intercultural para profesionales hispanohablantes que desean un acompañamiento en su fase inicial de integración en Alemania para tener éxito profesional. 

¿Le gustaría atraer empleados hispanohablantes, retenerlos a largo plazo y necesita apoyo profesional para ello?

(sin invertir mucho dinero en costes para procesos de incorporación y sin dañar su cuota de rotación)

Quiero consejos gratis

Sabe que necesita un plan de implementación concreto para el éxito, pero ¿cuál es la solución?

Muchas personas que vienen del extranjero a Alemania por trabajo, no se sienten integradas ni valoradas. Aquí es donde las empresas pueden apoyar activamente: 

Ofrezca a sus empleados un acompañamiento en su lengua materna. Estas personas no tienen a nadie que los tome de la mano y les explique las diferencias culturales y las leyes no escritas para evitar malentendidos.

Como resultado, sus empleados se sienten más cómodos y no vuelven a huir a su país de origen.

¡La razón del fracaso de sus empleados!

Estas personas a menudo tienen los siguientes pensamientos:

  • Como personas extranjeras nunca les van a tratar igual que a alemanes.
  • Como personas de fuera tienen que demostrar mucho más en el trabajo que sus compañeros alemanes.
  • La gente no suele tener paciencia con ellas cuando no entienden las cosas tan rápido, debido a su barrera del idioma.
  • De todos modos, nunca hablarán alemán tan bien como otros.
  • No van a progresar a nivel profesional porque piensan que igualmente van a regresar a su país de origen y por eso en la empresa no les dan más responsabilidad ni más tareas.
  • Debido a la barrera del idioma no se pueden expresar tan bien como les gustaría.
  • Tienen miedo a quedar en ridículo porque no se les entiende lo suficientemente bien.
  • Su autoconfianza depende de su conocimiento del idioma alemán.
Reserve su primera cita gratuita

¿Conoces el efecto devastador de una integración fallida de los empleados?

  • Ha invertido mucho dinero en procesos de incorporación y formación y luego pierde a la persona.
  • Su cuota de rotación aumenta.
  • Tienes que comenzar el proceso de reclutamiento de nuevo.
  • Su imagen está dañada.

¿La forma más fácil y rápida de integrar al personal y retenerlo a largo plazo?
¡Ofrezca coaching sistémico intercultural por una experta hispanohablante! 

  • Imagine que tiene empleados integrados y satisfechos que permanecen en su empresa a largo plazo.
  • Imagine que tiene personal leal que se identifica con su empresa y se desarrolla.
  • Imagine que su cuota de rotación disminuye y su rentabilidad aumenta.
  • Imagine que a través de estos empleados o de su red de contactos, resultan nuevas áreas de negocio en países de habla hispana y nuevos contactos valiosos para relaciones económicas.
Quiero saber más

El programa de Coaching para la integración y el éxito profesional basado en estrategias probadas en la práctica.

Integrar laboralmente al personal en Alemania y retenerlo a largo plazo no tiene por qué ser trabajoso, lento o estresante. Trabajemos juntos y le mostraré la forma más fácil y rápida de conseguirlo. 

Así es mi programa de Coaching para sus empleados...

Acompañamiento continuo con sistema:

Su personal obtiene un programa estructurado de Coaching para que la persona en cada momento sepa dónde se encuentra y conozca su próximo paso. Todas las estrategias son probadas en la práctica.

Coaching individual:

La persona obtiene regularmente sesiones individuales online de 90 minutos cada una. Las sesiones se llevan a cabo en intervalos de 2 semanas, para que pueda continuar trabajando con los resultados de la sesión respectiva y realizar los ejercicios acordados. En las siguientes sesiones, evaluaremos sus éxitos a partir de sus propias experiencias y nos basaremos en ellas. No es una solución predefinida, sino un programa que se adapta de forma individual a cada persona y sus necesidades con el fin de avanzar de la mejor manera posible.

Conocimiento valioso:

En la primera parte de la sesión de Coaching doy información valiosa sobre un tema determinado. Luego analizamos conjuntamente dónde se encuentras exactamente la persona en relación al tema, definimos su objetivo y trabajamos soluciones concretas para lograr el objetivo. La persona recibirá tareas y ejercicios por mi parte, que deberá realizar antes de nuestra próxima sesión.

Control del logro de los objetivos:

Examinamos el logro de los objetivos conjuntamente y garantizamos la sostenibilidad para conseguir un efecto a largo plazo. 

La transformación:

Al final del programa, evaluamos todo el proceso de Coaching y hablamos sobre la transformación.
Usted, como empresa, recibirá un informe detallado por mi parte al final del programa sobre los objetivos alcanzados.

elena aguilar

El programa de Coaching se adapta a los deseos y requisitos de su empresa y los empleados en cuestión y se divide en diferentes módulos. De esta manera, se garantiza una sistemática específica y un seguimiento del éxito.

Yo quiero esto

Después de haber realizado el Coaching individual con Elena pude crear una estrategia que me ha permitido cumplir mi meta laboral de manera eficaz y satisfactoria.

Como Project Manager en el mercado de energías renovables en Alemania, logré mejorar mis condiciones laborales, aumentar mi seguridad como extranjera y tener una comunicación óptima con mi equipo.

Yo sabía lo que quería conseguir pero no sabía exactamente cómo lograrlo. A través del Coaching con Elena, ella me acompañó durante un proceso de auto cuestionamiento donde me guió a encontrar yo misma las respuestas para lograr mis metas de forma estructurada.

Recomiendo altamente el Coaching con Elena. Allí descubrirás de forma profesional cómo aprovechar tu potencial como extranjero viviendo y trabajando en Alemania.“

Marisol Masella2

M. Masella

"¡Estoy encantada con el servicio profesional de Elena!
Ella me ayudó a encontrar claridad, a reflexionar y así concretar mis sueños.
Su honestidad, feedback constructivo y practico, me ayudó a ser también más honesta conmigo misma y descubrir lo que realmente quería y lo que debía hacer para conseguirlo. Es una puerta a nuevas herramientas que me llenan de seguridad y poder. Simplemente una experiencia magnífica, recomendada para cualquiera que se sienta insatisfecho con su situación actual.”

Fatima Cabrera2

F. Cabrera

“Elena es una excelente profesional que conoce el mercado laboral español y alemán. Su actuación profesional destaca por sus acertados consejos y aportaciones. Es prudente y detallista. Desarrolla su actividad como un acompañamiento realista y, a su vez, motivador para ayudar a lograr los objetivos profesionales.”

Foto Blanca

B. Fortanet

“¡Gran Coach y agradable persona! Elena se toma el tiempo y el esfuerzo para ofrecer el mejor apoyo. Muy bien cualificada, con mucha experiencia profesional y personal.
Su orientación me ha ayudado muy bien a tomar las decisiones correctas para mi carrera profesional. ¡Totalmente recomendable!“

Foto Bruno2

B. Hernández

Hola, yo soy Elena Aguilar.

Elena Aguilar

Como hija de una familia española de trabajadores extranjeros, conozco por experiencia propia las dificultades de integración que viven los inmigrantes en Alemania.

Estudié administración y dirección de empresas con especialización en recursos humanos y trabajo desde hace más de 10 años en el área de recursos humanos de empresas internacionales en Alemania y España con pasión por las personas.

Además de las personas, mi pasión también son mis aficiones, como el deporte y el baile, que me hacen desconectar. Viajes y cultura que enriquecen mi vida. Humor y risas que hacen mi vida más colorida. Lectura y formación continua que siempre me abren un mundo nuevo.

Como Coach sistémico certificado con muchos años de experiencia práctica, me encanta ayudar a la gente en su llegada.

Les ofrezco apoyo en el camino hacia su integración en la vida profesional, para que puedan tener el máximo éxito.

El Coaching ES lo correcto para usted si:

  • Desea que sus empleados se sientan cómodos en su empresa.
  • Quiere aprovechar el conocimiento de una experta de primera mano en el entorno bicultural y de recursos humanos.
  • Usted es una empresa con una mente abierta a la colaboración cultural.
  • Le gustaría trabajar con una experta con experiencia y certificada en Coaching sistémico.
  • Desea reducir su cuota de rotación y aumentar su atractivo en el mercado laboral.

El Coaching NO ES lo correcto para usted si:

  • No tiene el deseo de crecer junto con sus empleados.
  • No tiene un proceso de incorporación claro ni una persona de contacto de recursos humanos.
  • No está abierto a la colaboración cultural.
  • No desea retener a su personal a largo plazo.
  • No le interesa su imagen en el mercado laboral para empleados extranjeros.
Justo lo que necesito

Preguntas frecuentes (FAQ)

Las sesiones de Coaching se llevan a cabo online a través de videoconferencia. Su personal recibirá de mí por adelantado un Email con un enlace de acceso. 

Los requisitos técnicos son pocos: Un dispositivo (portátil / ordenador/ tablet / teléfono móvil) que requiere una cámara web, altavoces y un micrófono.

Las sesiones de Coaching se llevan a cabo en intervalos de 2 semanas. Dado que es un Coaching 1:1, acordaré el día y la hora exactos de forma individual con su empleado. 

Por favor, póngase en contacto conmigo para una oferta adaptada a su empresa. 

Para que podamos estar seguros de que realmente puedo ayudarle, mi primera cita es siempre gratuita.

Deje sus datos y me pondré en contacto con usted:

Información sobre el tratamiento de datos personales según RGPD: https://aguilar-coaching.com/es/datenschutz/

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