AVGS para extranjeros: ¿Vives en Alemania, no tienes la nacionalidad alemana y quieres dar un nuevo impulso a tu carrera profesional? Entonces quizá te preguntes si puedes obtener un AVGS para realizar un coaching laboral.
La buena noticia: En principio, las personas extranjeras también pueden acceder a un coaching subvencionado mediante un AVGS. La nacionalidad, por sí sola, no determina si puedes acceder a esta ayuda. Lo decisivo es tu situación profesional y si el coaching puede contribuir a tu integración en el mercado laboral alemán.
Sin embargo, para las personas internacionales que buscan trabajo existen algunas particularidades que debes conocer.
AVGS para extranjeros: ¿Puedo obtener un AVGS?
Sí, en principio, las personas que no tienen la nacionalidad alemana también pueden obtener un AVGS.
Que efectivamente puedas obtener un AVGS depende de tu situación individual. Entre otros factores, pueden ser relevantes tu situación actual en el mercado laboral alemán, tu búsqueda de empleo y la necesidad de apoyo que tengas.
La decisión sobre la concesión de la ayuda corresponde a la Agencia Federal de Empleo (Agentur für Arbeit) o al Jobcenter competente.
Por lo tanto, la nacionalidad no es automáticamente un criterio de exclusión.
Importante: El AVGS no se concede simplemente por proceder de otro país. Lo decisivo es si la ayuda resulta adecuada en tu situación concreta y puede contribuir a tu integración profesional en el mercado laboral alemán.
Si quieres obtener más información sobre quién puede tener derecho a un AVGS,encontrarás los requisitos detallados en mi artículo "Coaching AVGS: ¿Quién tiene derecho?".
¿El AVGS también se aplica a personas de países fuera de la UE?
También puede ser posible obtener un AVGS para personas extranjeras procedentes de los llamados terceros países (países fuera de la UE). Sin embargo, en el caso de las personas internacionales que buscan trabajo, su situación individual de residencia y de autorización para trabajar puede desempeñar un papel importante.
Por eso, no se puede afirmar de forma general que todas las personas con nacionalidad extranjera cumplan automáticamente los mismos requisitos.
Si no estás seguro/a de si puedes acceder a esta ayuda, te recomendamos que consultes tu situación personal con la Agentur für Arbeit o el Jobcenter competente.
Para el propio coaching, también es importante que tengas una perspectiva profesional realista en Alemania y que el apoyo sea realmente relevante para tu búsqueda de empleo o tu integración laboral.
¿Qué pasa si he realizado mi formación profesional en el extranjero?
Una formación profesional o un título universitario obtenido en el extranjero puede ser una gran ventaja, pero los empleadores alemanes no siempre saben valorarlo o interpretarlo correctamente a primera vista.
En este caso, un coaching laboral puede ser especialmente útil.
Por ejemplo, puedes aprender a:
- presentar tu formación profesional obtenida en el extranjero de forma clara y comprensible en tu currículum vitae alemán,
- presentar tu experiencia profesional internacional de forma convincente,
- comparar tus cualificaciones con los requisitos de los puestos de trabajo en Alemania,
- aclarar, si es necesario, las cuestiones relacionadas con el reconocimiento de tu título o formación profesional,
- posicionar mejor tu experiencia y trayectoria profesional en el mercado laboral alemán.
No se trata de «reinventar» tu experiencia profesional. Se trata de aprender a presentar tus competencias de forma que los empleadores en Alemania puedan reconocer rápidamente su valor.
¿Mi experiencia profesional es válida en Alemania si la he adquirido en el extranjero?
Por supuesto.
La experiencia profesional internacional puede ser incluso un punto a favor para los empleadores alemanes. Sin embargo, puede resultar más difícil presentar esta experiencia de forma clara y comprensible en una candidatura en Alemania.
Los nombres de los puestos, las áreas de responsabilidad o las titulaciones no siempre se pueden traducir literalmente al alemán.
Un jobcoach puede ayudarte a presentar tu experiencia de una manera que resulte clara y relevante para los empleadores alemanes.
Esto puede incluir, por ejemplo:
Denominación profesional extranjera → denominación del puesto comprensible en alemán
Funciones desempeñadas a nivel internacional → requisitos concretos de los puestos de trabajo en Alemania
Experiencia profesional general → competencias y logros claramente definidos
De este modo, «Tengo diez años de experiencia profesional en mi país de origen» se convierte en un posicionamiento profesional concreto para el mercado laboral alemán.
¿Puedo realizar un coaching AVGS en español?
Para las personas hispanohablantes, realizar el coaching en su lengua materna puede suponer una gran ayuda.
Especialmente en temas como la reorientación profesional, la presentación de tu perfil o las entrevistas de trabajo, es útil poder explicar primero tu situación de forma completa y sin barreras lingüísticas.
En Aguilar Coaching puedes realizar el Coaching en alemán, español o inglés .
La oferta no está dirigida únicamente a personas procedentes de España. También está pensada para personas hispanohablantes que buscan trabajo y que proceden, por ejemplo, de México, Colombia, Argentina, Venezuela, Perú u otros países de habla hispana pueden analizar juntos su experiencia internacional y sus objetivos profesionales.
La cuestión no es tu origen, sino:
¿Cómo puedes aprovechar tus capacidades y experiencia de forma exitosa en el mercado laboral alemán?
¿Qué temas son especialmente importantes para las personas internacionales que buscan trabajo?
Un coaching laboral puede ayudarte, por ejemplo, con los siguientes temas:
Documentación de candidatura adaptada al mercado laboral alemán
Tu currículum y tu carta de presentación no deberían trasladarse simplemente tal cual desde tu país de origen. Los empleadores alemanes pueden tener expectativas diferentes en cuanto a la estructura, el contenido y la presentación.
Presentar correctamente la experiencia profesional internacional
Tu experiencia profesional debe presentarse de manera que los responsables de selección puedan comprender rápidamente qué competencias y logros hay detrás.
Entrevistas de trabajo en Alemania
Las expectativas en las entrevistas de trabajo también pueden variar de un país a otro. Esto incluye, por ejemplo, la presentación personal, las preguntas sobre motivación y salario o la forma de abordar tus propias fortalezas y debilidades.
Reorientación profesional
Quizás quieras continuar ejerciendo tu profesión en Alemania. O puede que un cambio de sector o una incorporación como profesional de otro ámbito sea más adecuada para ti. Juntos podemos analizar qué opciones profesionales encajan mejor con tu perfil.
Comprender la cultura laboral alemana
La comunicación, las jerarquías, el feedback, la iniciativa propia o las expectativas hacia los candidatos pueden ser diferentes de lo que conoces de tu país de origen. Comprender mejor estas diferencias puede darte más seguridad tanto en el día a día laboral como durante el proceso de selección.
¿Cómo puedo obtener un AVGS?
Si quieres saber cómo solicitar un AVGS y cómo prepararte para la conversación con la Agentur für Arbeit o el Jobcenter,he escrito un artículo específico y detallado sobre este tema:
→ Solicitar un AVGS: ¿Cómo convencer a la Agencia Federal de Empleo?
Allí encontrarás consejos concretos para prepararte y para la conversación.
Para la cuestión general de quién puede obtener un AVGS,encontrarás más información aquí:
Coaching AVGS para personas internacionales y de habla hispana en búsqueda de empleo
Un nuevo comienzo profesional en Alemania puede ser todo un desafío, especialmente si has adquirido tu experiencia profesional en otro país.
Pero no tienes que dejar atrás tu trayectoria profesional. Lo importante es presentar tus cualificaciones, experiencia y fortalezas de forma clara y comprensible para el mercado laboral alemán.
Si eres hispanohablante y buscas apoyo para orientarte profesionalmente, preparar tus documentos de candidatura o prepararte para entrevistas de trabajo, un coaching en español puede ser una opción adecuada para ti.
¿Quieres descubrir qué oportunidades profesionales tienes en Alemania? Entonces, te invito a informarte sobre mi coaching laboral AVGS .
¿Quieres avanzar profesionalmente en Alemania?
No tienes que planificar tu trayectoria profesional en Alemania por tu cuenta. Especialmente si has realizado tu formación o adquirido tu experiencia profesional en el extranjero, contar con una perspectiva externa puede ayudarte a identificar mejor tus oportunidades y a planificar tus próximos pasos de forma estratégica.
Ayudo a personas hispanohablantes a encontrar trabajo, integrarse y desarrollar su carrera profesional en Alemania.
¿Quieres saber si mi coaching se adapta a tu situación? Entonces, reserva una primera consulta gratuita conmigo.Hablaremos sobre tu situación actual, tus objetivos profesionales y qué tipo de apoyo puede ser adecuado para ti.
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